Jurnal RASI http://ejournal.umbandung.ac.id/index.php/rasi <p>Jurnal RASI adalah wadah bagi para penulis dan pembaca di rumpun ilmu hukum, ekonomi dan bisnis, ilmu sosial dan politik, psikologi, serta kriya tekstil dan fashion. Jurnal ini memuat Informasi yang didapat dari hasil penelitian, studi kepustakaan, maupun tulisan ilmiah yang terkait dengan rumpun keilmuan tersebut.</p> <p>Jurnal yang terbit pertama kali di tahun 2019 ini memiliki frekuensi terbit dua kali dalam setahun, di bulan April dan Oktober setiap tahunnya. Jurnal RASI memiliki nomor ISSN Online 2684-8430 dan ISSN Cetak 2746-1149 dan sudah terindeks pada google scholar. </p> <p><a href="https://ejournal.umbandung.ac.id/index.php/rasi/about">Selanjutnya...</a></p> Universitas Muhammadiyah Bandung id-ID Jurnal RASI 2746-1149 ANALYSIS OF PROBLEMS FACED BY THE TUTORS IN THE LEARNING PROCESS AT PKBM ADA TEROLIH IN SALAK, PAKPAK BHARAT DISTRICT http://ejournal.umbandung.ac.id/index.php/rasi/article/view/125 <p>&nbsp;</p> <p>In non-formal education, there are various problems, both tutors and teaching staff, so that it has an impact on the low quality of learning citizens. The purpose of this study was to determine the problems that exist in PKBM Asa Terolih. The research subjects were 1 manager and 3 PKBM Asa Terolih teaching staff. The data collection technique was done by using observation and interview methods. The results of this study showed that PKBM Asa Terolih stated that there were 3 learning methods applied in this non-formal institution, namely face-to-face, tutorials, and independent learning.</p> Elsa Aritonang Hak Cipta (c) 2024 Jurnal RASI 2024-02-03 2024-02-03 4 1 1 9 STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BERWIRAUSAHA DI ERA DIGITALISASI http://ejournal.umbandung.ac.id/index.php/rasi/article/view/505 <p><strong>ABSTRAK</strong></p> <p>Teknologi secara signifikan mengubah cara bisnis dilakukan. Salah satunya adalah model manajemen sumber daya manusia perusahaan. Divisi SDM menghadapi tantangan yang signifikan dalam mengintegrasikan teknologi ke dalam strategi pengelolaan SDM menggantikan metode tradisional. Tidak mudah mengelola SDM perusahaan menggunakan teknologi. Kita akan menemukan bahwa ada banyak masalah yang perlu diselesaikan. Perubahan berbasis teknologi dalam manajemen sumber daya manusia dapat menguntungkan bisnis dalam berbagai cara jika digunakan secara efektif. Pengusaha adalah seseorang yang wiraswasta, sering mengambil risiko keuangan untuk mengoperasikan dan mempromosikan bisnis mereka. Mengoperasikan bisnis bukanlah hal yang mudah, dan menambahkan elemen digital dapat menambah beban kerja. Namun, dunia digital telah memudahkan pengusaha pemula untuk memperkenalkan nama mereka. Pengusaha digital bekerja sendiri dengan penambahan operasi melalui platform digital. Mereka mengandalkan Teknologi Informasi dan alat media digital untuk menemukan pelanggan potensial.</p> <p><strong>Kata Kunci : MSDM, Era Digital, Dampak Digitalisasi, Tantangan, Wirausaha</strong></p> <p><strong><em>Abstract</em></strong></p> <p><em>Technology is significantly changing the way business is done. One of them is the company's human resource management model. The HR division faces significant challenges in integrating technology into its HR management strategy replacing traditional methods. It is not easy to manage company HR using technology. We will find that there are many problems that need to be resolved. Technology-based changes in human resource management can benefit businesses in various ways if used effectively. An entrepreneur is someone who is self-employed, often taking financial risks to operate and promote their business. Operating a business is not easy, and adding digital elements can add to the workload. However, the digital world has made it easier for budding entrepreneurs to get their name out there. Digital entrepreneurs work alone with additional operations via digital platforms. They rely on Information Technology and digital media tools to find potential customers.</em></p> <p><strong><em>Keywords: HRM, Digital Era, Impact of Digitalization, Challenges, Entrepreneurship</em></strong></p> Nenden Wardah Latifah Hak Cipta (c) 2024 Jurnal RASI 2024-02-03 2024-02-03 4 1 49 65 ANALISIS HUKUM TERHADAP HAK ASUH (HADHANAH) ANAK AKIBAT PERCERAIAN http://ejournal.umbandung.ac.id/index.php/rasi/article/view/165 <p>&nbsp;</p> <p>Penelitian ini dilatar belakangi oleh beberapa pendapat antara para madzhab dan hukum islam mengenai hak asuh anak pasca perceraian kedua orang tua. Jenis penelitian yang peneliti gunakan adalah penelitian kepustakaan <em>(Library research) </em>dengan mempelajari dan menelaah bahan-bahan yang tertulis seperti; buku, majalah, jurnal yang ada hubungan dengan masalah yang akan dibahas agar memperoleh data yang lengkap dengan dukungan sumber-sumber lain yang terkait. Penelitian ini bersifat <em>deskriptif analitik</em>, yaitu peneliti tidak hanya menyusun dan mengumpulkan data, tetapi juga menganalisis terhadap data tersebut<strong>. </strong>Pendekatan yang dipakai dalam penelitian ini adalah pendekatan normatif, yaitu pendekatan berdasarkan norma-norma kaidah atau norma-norma hukum Islam yang berdasarkan pada al-Qur’an dan al-Hadits. Hasil dari pembahasan ini adalah Tidak selamanya hak asuh <em>(Hadhanah)</em> anak akibat perceraian itu jatuh kepada ibu, sang bapak pun berhak mempunyai hak yang sama dengan ibu, bila syarat-syarat penentuan ibu tidak memenuhi criteria untuk memberikan kepentingan anak seperti, murtad, tidak berakhlak mulia, gila, dan sebagainya. Karena dalam hal pengasuhan anak ini yang pertama harus diperhatikan adalah kepentingan anak dan memiliki kemampuan dan kesanggupan untuk memberikan rasa aman kepada anak yang menjadi korban perceraian. Hak asuh anak akibat perceraian menurut hokum islam dibagi menjadi dua pariode hadhanah, yaitu masa sebelum mumayyiz dan masa sesudah mumayyiz. Pada pariode masa sebelum mumayyiz para ulama menyimpulkan bahwa ibu lebih berhak terhadap pengasuhan anak apabila persyaratannya terpenuhi. Hak asuh anak dalam fiqih islam terdapat perhatian yang mendasar, yaitu : seorang pengasuh harus dapat dipercaya memegang amanah, dan orang yang baik akhlaknya sehingga dapat memberikan contoh yang baik pada anak, karna tugas hadhanah termasuh usaha untuk mendidik anak menjadi muslim yang baik, mengajarkan agar memelihara diri dan keluarga dari siksaan api neraka. Pada pariode sesudah mumayyiz dengan cara menghadirkan kedua pihak ayah mapun ibu&nbsp; kepada anak tersebut dan menawarkan kepada anak itu untuk memilih, apakah memilih ayahnya atau memilih ibunya untuk tinggal bersamanya.</p> mohamad Aulia Hak Cipta (c) 2024 Jurnal RASI 2024-02-03 2024-02-03 4 1 23 38 10.52496/rasi.v4i1.165 Analisis Kemunculan Gerakan Hijrah Dalam Perspektif Peluang Politik http://ejournal.umbandung.ac.id/index.php/rasi/article/view/127 <p>Tulisan ini akan mendiskusikan tentang kemunculan gerakan hijrah pada masyarakat perkotaan di Indonesia. Salah satu sudut pandang yang bisa digunakan adalah teori gerakan sosial peluang politik dengan menekankan faktor keterbukaan akses politik warga negara, stabilitas politik nasional, dan adanya dukungan massa. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pengumpulan data melalui kajian literatur. Penelitian ini memperoleh temuan bahwa perubahan politik telah menyebabkan gerakan hijrah bermunculan dan digandrungi masyararakat yang didukung dengan perkembangan internet dan media sosial. Meski demikian, beberapa gerakan hijrah yang ada justru bersikap depolitisasi (menjauhi politik) yang hanya fokus pada perbaikan-perbaikan individu. Apa yang dilakukan para pemimpin gerakan hijrah dengan berpartisipasi dalam politik, tidak diikuti dengan pengakuan secara terang-terangan keafiliasian politiknya. Hal tersebut disebabkan oleh adanya pemahaman tentang esensi hijrah yang dimaknai oleh masyarakat secara metafor yang menekankan pada perbaikan individu.</p> Paelani Setia Hak Cipta (c) 2024 Jurnal RASI 2024-02-03 2024-02-03 4 1 66 79 META ANALISIS: EFEKTIVITAS MEDIA SOSIAL SEBAGAI KOMUNIKASI DAKWAH ISLAM http://ejournal.umbandung.ac.id/index.php/rasi/article/view/229 <p style="margin: 0cm; text-align: justify; line-height: 150%;"><span style="color: black;">Latar belakang dari meta analisis ini yaitu karena sudah saatnya dakwah memasuki ranah digital salah satunya sosial media agar komunikasi dakwah yang disampaikan bisa terbilang efektif. Maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis mengenai efektivitas dari penggunaan media sosial sebagai sarana komunikasi dakwah islam. Metode penelitian yang dipakai pada penelitian ini yaitu metode meta analisis. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa media sosial dinilai efektif dalam menyampaikan informasi-informasi keislaman atau berdakwah di era digital, hal ini terlihat dari banyaknya pengikut pada akun-akun yang mempunyai konten dakwah, kemudian dilihat dari yang menyukai konten tersebut serta dilihat dari aktivitas orang membagikan ulang kembali konten tersebut agar semakin banyak orang yang mengetahui pesan-pesan islam yang disampaikan.&nbsp;</span></p> Vinka Hak Cipta (c) 2024 Jurnal RASI 2024-02-03 2024-02-03 4 1 10 22 10.52496/rasi.v4i1.229 ANALISIS PENTINGNYA PROFESI DAN KEPRIBADIAN GURU http://ejournal.umbandung.ac.id/index.php/rasi/article/view/310 <p>Guru merupakan bagian penting dari pendidikan, yang bertanggung jawab untuk mendidik pola hidup siswa tentang segala sikap dan tindakan guna mendorong siswa menjadi manusia yang beretika dan berguna di masa depan. Guru adalah orang yang bekerja dalam bidang pendidikan dan pengajaran, yang bertanggung jawab atas pendidikan dan pengajaran anak-anak. kajian pustaka Menurut Pasal 1 UU Guru RI No. 14 Tahun 2005, guru adalah pendidik profesional yang peran utamanya mendidik, mengajar, memimpin, membimbing, Mendidik, menilai dan mengevaluasi peserta didik sepanjang pendidikan anak usia dini Pendidikan formal, pendidikan dasar dan pendidikan menengah.Profesi guru merupakan profesi yang sangat penting dan memberikan kontribusi langsung dalam pembangunan bangsa. Sebagai profesi, guru ideal Anda memiliki persyaratan khusus untuk dipekerjakan oleh seseorang. Diperlukan keahlian khusus untuk menjadi guru. Guru adalah jabatan Sebuah bangsa dengan kekuatan strategis dan pengetahuan yang tidak dimiliki dapat digantikan oleh bagian mana pun dari kehidupan bangsa sejak saat itu sampai sekarang.</p> Mutiara Ardita Hak Cipta (c) 2024 Jurnal RASI 2024-02-03 2024-02-03 4 1 39 48 PENGARUH EFEKTIVITAS DAN KEAHLIAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KERJA INDIVIDUAL http://ejournal.umbandung.ac.id/index.php/rasi/article/view/135 <h1><strong><em>ABSTRAK</em></strong></h1> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Setiap perusahaan atau organisasi pasti akan memanfaatkan suatu system informasi yang menjadi tuntutan bagi perusahaan serta menjadi kebutuhan dalam entitas perusahaan atau organisasi yang diharapkan dapat meningkatkan kinerja kerja karyawan dan meningkatkan produktifitas sehingga tercapainya tujuan suatu perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada untuk mengetahui pengaruh tingkat efektivitas dan keahlian dalam penggunaan system informasi akuntasi terhadap kinerja kerja individual pada beberapa karyawan yang bekerja di Kecamatan Tanah Merah Kabupaten IndragiriHilir Riau. Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Tanah Merah Kabupaten Indragiri Hilir provinsi Riau dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden terpilih yang merupakan staf akuntansi dan keuangan di kecamatan Tanah Merah. Tehnik analisis data yang dilakukan adalah regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji determinasi disimpulkan bahwa Hasil penelitian menunjukan adanya pengaruh signifikan dan positif antara efektivitas dan keahlian penggunaan system informasi akuntansi.</strong></p> <p><em>&nbsp;</em></p> <p><em>Kata kunci : efektivitas ; keahlian ; system informasi akuntansi ; kinerja individual</em></p> Wella Andeshar Hak Cipta (c) 2024 Jurnal RASI 2024-02-03 2024-02-03 4 1 80 98 10.52496/rasi.v4i1.135